Caixa paga PLR nesta quinta

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• Fenae
• Publicado em 28/09/2017 18:02 / Atualizado em 28/09/2017 18:32

São Paulo - A Caixa Federal confirmou que vai creditar na quinta 28 a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O valor corresponde a 60% do total a ser recebido. O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016-2018 garante, no mínimo, uma Remuneração Base a todos os empregados. Apesar da solicitação feita pela Contraf-CUT, Fenae e outras entidades representativas, a direção do banco não antecipou o pagamento.

“É importante destacar as conquistas da campanha salarial do ano passado. Uma delas foi a manutenção da PLR Social, que valoriza os trabalhadores por tarefas relacionadas com o papel social do banco”, diz Dionísio Reis, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa). O presidente da Fenae, Jair Pedro Ferreira, acrescenta: “a PLR como se conhece hoje é recente, foi conquistada em 2003. Antes, havia a PRX, atrelada a metas, que deixava a maioria dos trabalhadores sem receber nada. Não podemos esquecer esses avanços”.

Na Caixa, a PLR é composta pela regra básica Fenaban, prevista na Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2018 dos bancários, correspondente a 90% do salário mais R$ 2.243,58, limitado a R$ 12.035,71; parcela adicional, também presente na CCT, que representa 2,2% do lucro líquido do banco dividido pelo número total de empregados em partes iguais, até o limite individual de R$ 4.367,07; e a PLR Social, equivalente a 4% do lucro líquido, distribuídos linearmente para todos os trabalhadores.

fonte; http://spbancarios.com.br/09/2017/caixa-paga-plr-nesta-quinta

Sindicato cobra oportunidade e valorização aos bancários do Itaú

Mudanças na premiação por tempo de serviço são apenas uma parte das desfeitas as quais os funcionários com anos de dedicação ao banco são submetidos

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• Redação Spbancarios
• Publicado em 28/09/2017 18:32 / Atualizado em 28/09/2017 18:40

Arte: Freepik

São Paulo – As mudanças do Itaú na premiação por tempo de casa estão gerando muita insatisfação nos bancários. Além de ter abolido a festa anual e acabado com a entrega de ações e o relógio de ouro, agora o banco decidiu, unilateralmente, contemplar somente os bancários que completam cinco anos de casa ou múltiplos de cinco. O anúncio foi feito no dia 19 e não é retroativo.

> Itaú promove festa de desfeitas para bancários

“O cômico desta premiação é mascarar o que realmente acontece dentro do Itaú, onde os trabalhadores não têm chance nenhuma de carreira profissional, ou seja são usados e descartados como se fossem ‘um nada’”, critica a dirigente sindical e bancária do Itaú Valeska Pincovai.

Outro agravante é a discriminação dos bancários com idade acima de 40 anos, que são considerados sem “brilho nos olhos” – palavras ditas por uma funcionária que não conseguia uma vaga de realocação porque seu PAB seria desativado. “Muitos bancários e bancárias reclamam que depois dessa idade as promoções são barradas e tudo fica mais difícil, já que são ameaçados de demissão o tempo todo”, afirma Valeska.

“Como o bancário vai ficar no banco e não envelhecer? Tudo isso é uma piada!  Chegar aos 30 anos de serviços no Itaú, então, é raridade. Ninguém atinge esse tempo porque o Itaú discrimina e demite os bancários mais antigos”, denuncia Valeska, acrescentando que a prática do banco é demitir os mais velhos de casa e substituí-los por mais novos quando ocorrem planos de redução de custos nas áreas.

“O novo modelo de premiação é um cala boca para tentar mostrar como o banco é decente e valoriza seus funcionários e para evitar que os trabalhadores acionem a Justiça cobrando as ações que eram dadas”, afirma Valeska. 

O Sindicato orienta os funcionários aposentados a ingressarem com processos cobrando as ações que eram fornecidas.   

“O Itaú tem de reconhecer seus funcionários dando oportunidades de carreira, criando um Plano de Cargos e Salários decente e implementando programas próprios de remuneração sem deixar nenhum trabalhador de fora, premiando a todos com parte dos resultados do banco de uma forma clara e justa como merecem!”, finaliza Valeska.

fonte: http://spbancarios.com.br/09/2017/sindicato-cobra-oportunidade-e-valorizacao-aos-bancarios-do-itau

bb - Liminar garante incorporação de função retirada na reestruturação

Gratificações ou comissões recebidas por 10 anos ou mais não podem ser suspensas e devem ser incorporadas aos salários; trabalhadores atingidos pela reestruturação devem ser contemplados

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• Redação Spbancarios
• Publicado em 28/09/2017 19:05

Arte: Freepik

São Paulo – Uma ação civil pública movida pelas federações e pela confederação dos bancários (Contraf-CUT) está garantindo o pagamento das gratificações ou comissões aos trabalhadores do Banco do Brasil que as recebiam por 10 anos ou mais.

A liminar anulou, ainda, “quaisquer supressões de gratificação no contrato de trabalho” e garantiu “a incorporação definitiva da gratificação/comissão recebida por 10 anos ou mais, passando a receber tratamento de salário, acompanhando os reajustes previstos nas CCTs e ACTs, com reflexos em DSR, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, horas extras, anuênios, PLR, FGTS e contribuições para Previ”, informa o despacho do juiz do Trabalho Jonathan Quintao Jacob, da 17ª Vara do Trabalho de Brasília.

O banco pode recorrer, mas até lá tem de cumprir a determinação judicial sob pena de multa diária de R$ 1.000 por empregado.

“Os bancários atingidos pela reestruturação devem ter seus cargos comissionados e suas gratificações de volta, imediatamente”, comemora o diretor executivo do Sindicato, João Fukunaga. “O movimento sindical está firme na defesa dos direitos dos trabalhadores. Não aceitamos o desmonte promovido pelo golpe de Temer e vamos continuar na luta ao lado dos bancários.”

fonte: http://spbancarios.com.br/09/2017/liminar-garante-incorporacao-de-funcao-retirada-na-reestruturacao

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE VOTUPORANGA, CNPJ/MF/49.074.172/0001-07, INSC/MTE/006.132.86232-7, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados em Cooperativas de Crédito Mútuo do Estado de São Paulo, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para Assembleia Geral Extraordinária que se realizará dia 02 de Outubro/2017, ás 17h00min, em primeira convocação, e ás 17h30min, em segunda convocação, com qualquer numero de presentes, no endereço á Rua Tibagi nº 3447, bairro Patrimônio Novo, cidade de Votuporanga SP, para discussão e deliberação acerca da seguinte ordem do dia:

1-      Autorizar a diretoria do Sindicato para realizar negociações coletivas, celebrar Convenção Coletiva de Trabalho, Convenções/Acordos Coletivos Aditivos, bem como Convenção/Acordo de PLR e, frustradas as negociações, defender-se e/ou instaurar dissídio coletivo de trabalho, bem como delegar poderes para tanto;

2-      Deliberar sobre aprovação da minuta de Pauta de Reivindicações dos Trabalhadores das Cooperativas de Crédito e Mútuo do Estado de São Paulo para o Termo Aditivo de Revisão das Cláusulas Econômicas à Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2018;

3-      Deliberar sobre desconto da Contribuição Assistencial a ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada;

4-      Outros assuntos de interesse da categoria profissional.

                                         Votuporanga SP, 28 de Setembro de 2017 

                                        

                                   HARLEY APARECIDO VIZONÁ - Presidente

Correios encerram serviços de Banco Postal em 1.800 cidades

Segundo a empresa, o fechamento é uma reação às decisões judiciais que obrigam agências a adotarem medidas adicionais de segurança

Por Da redação

access_time26 set 2017, 17h59 - Publicado em 26 set 2017, 17h53

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Segundo a empresa, o fechamento é uma reação às decisões judiciais que obrigam que essas agências a adotarem medidas adicionais de segurança (André Lessa/Estadão Conteúdo)

Os Correios informaram que encerrarão os serviços de 1.800 agências do Banco Postal localizadas em 12 Estados do país. Segundo a empresa, o fechamento é uma reação às decisões judiciais que obrigam que essas agências a adotarem medidas adicionais de segurança em relação às previstas para correspondentes bancários.

Entre as exigências de segurança estão contratação de vigilantes armados e implantação de porta giratória.

“Os Correios se veem obrigados a interromper os serviços do Banco Postal nessas localidades, uma vez que os altos custos os tornam inviáveis”, informa a estatal.

Segundo os Correios, os clientes que usam os serviços dos bancos postais que serão fechados serão redirecionados para outra agência bancária ou ponto de atendimento da região.

Hoje, a empresa possui 6.500 agências próprias, que prestam o serviço de Banco Postal. Nesses correspondentes, os clientes têm acesso a serviços de abertura de conta, empréstimos, cartão de crédito, pagamento de benefício do INSS, recebimentos de contas, títulos, tributos, taxas.
fonte: http://veja.abril.com.br/economia/correios-encerra-servicos-de-banco-postal-em-1-800-cidades/

CAGED - 

Bancos fecham quase 14,5 mil vagas em apenas oito meses

Segundo o Dieese, somente em agosto o Caged registrou 3.780 postos de trabalho a menos no setor em todo o país; Ivone Silva, presidenta do Sindicato, lembra que lucro dessas empresas superou R$ 31 bilhões em apenas seis meses

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• Contraf-CUT, com edição da Redação
• Publicado em 25/09/2017 12:36 / Atualizado em 25/09/2017 13:04

Caged apontou dezessete meses consecutivos de saldos negativos

Foto: Fotos Públicas

São Paulo - Os bancos fecharam 14.460 postos de trabalho no Brasil entre janeiro e agosto de 2017, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados(Caged), divulgado na sexta 22 pelo Dieese. Em julho de 2017, registrou-se saldo positivo em 72 postos no setor bancário após dezessete meses consecutivos de negativos. Em agosto houve fechamento de 3.780.

Todos os estados apresentaram saldo negativo. São Paulo, Paraná e Rio foram mais impactados com 3.751, 2.042 e 1.546, respectivamente.

Ivone Silva, presidenta do Sindicato, lembra que o "setor bancário continua sendo o mais lucrativo do país. Os quatro maiores bancos (Banco do Brasil, Bradesco, Itaú-Unibanco e Santander) tiveram lucro líquido, somente no semestre deste ano, de R$ 31,4 bilhões, com alta de 22,6%. Em contrapartida, eles demitem e fecham postos de trabalho. Uma falta responsabilidade social, já que os bancos usam a rotatividade para aumentar seus lucros e precarizar as relações de trabalhado”.

A análise por Setor de Atividade Econômica revela que os “Bancos múltiplos com carteira comercial”, categoria que engloba Itaú Unibanco, Bradesco, Santander e Banco do Brasil, foi responsável pelo fechamento de 7.347 postos. A Caixa, de 6.845.

Faixa Etária - Os bancários admitidos no período concentraram-se na faixa etária até 39 anos de idade. Os desligamentos concentraram-se nas faixas etárias superiores a 25 anos e, especialmente, entre 50 a 64 anos, com fechamento de 11.614 postos de trabalho. Os saldos são positivos apenas para as faixas de idade até 29 anos.

Desigualdade entre Homens e Mulheres - As 7.677 mulheres admitidas nos bancos entre janeiro e agosto de 2017 receberam, em média, R$ 3.540,35. Esse valor corresponde a 69,2% da remuneração média auferida pelos 7.735 homens contratados no mesmo período.

A diferença de remuneração entre homens e mulheres é observada também na demissão. As 15.166 mulheres desligadas dos bancos entre janeiro e agosto de 2017 recebiam, em média, R$ 6.629,66, o que representou 78,6% da remuneração média dos 14.706 homens que foram desligados dos bancos no período.

fonte: http://spbancarios.com.br/09/2017/bancos-fecham-quase-145-mil-vagas-em-apenas-oito-meses

ITAÚ- Pesquisa preocupa bancários, sindicato questiona banco

Terceirizada foi contratada para fazer perguntas sobre ética; Sindicato já cobrou Relações Sindicais da instituição para saber intenção desse levantamento

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• Redação Spbancarios
• Publicado em 25/09/2017 09:33 / Atualizado em 25/09/2017 09:41

Arte: Freepik

São Paulo – O Itaú contratou uma empresa terceirizada para fazer pesquisa sobre ética com os funcionários. Alguns trabalhadores já responderam ao questionário que é aplicado via notebook em uma sala separada. Leva cerca de duas horas para responder.

O Sindicato procurou o departamento de relações sindicais do banco para saber do que trata essa pesquisa e qual a intenção do Itaú.

De acordo com informações repassadas pelos trabalhadores, são feitas algumas perguntas pessoais e outras relacionadas a atitudes no trabalho. É questionado até o patrimônio dos bancários, casa, carro etc.

“Os bancários relatam que o processo ocorrerá para todos os níveis, de diretor até analista, e que o intuito da pesquisa é avaliar se o banco precisa mudar alguma política, quão aderentes estão os trabalhadores”, relata Fábio Pereira, diretor do Sindicato. “Já entramos em contato com o Itaú. Queremos saber o que o banco quer com essa pesquisa e deixar claro que não vamos aceitar que os bancários sejam intimidados ou pressionados.”

O dirigente observa que os trabalhadores devem tomar cuidado com as respostas e lembra as dificuldades já enfrentadas com outra pesquisa: o Fale Francamente. “Alertamos que falar francamente no Itaú pode trazer prejuízos. Por isso estamos cobrando do banco que explique exatamente o que quer com essa pesquisa, para que o Sindicato possa orientar melhor os bancários.”

fonte: http://spbancarios.com.br/09/2017/pesquisa-preocupa-bancarios-sindicato-questiona-banco

Caixa atinge lucro de R$ 4,1 bilhões no 1º semestre de 2017

Resultado representa aumento de 69,2% em relação ao mesmo período de 2016; PLR tem de ser paga até dia 30 de setembro e Sindicato já cobrou antecipação

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• Redação Spbancarios
• Publicado em 26/09/2017 18:13 / Atualizado em 26/09/2017 18:21

Protesto do Sindicato cobra mais contratações e ampliação da atuação da Caixa

Foto: Mauricio Morais

São Paulo – A Caixa atingiu lucro líquido de R$ 4,1 bilhões no primeiro semestre de 2017, evolução de 69,2% em relação ao mesmo período do ano anterior.  As despesas de captação da Caixa tiveram redução de 12%. Essa é a principal despesa do banco, e, portanto, tem grande impacto do resultado.

As operações comerciais com pessoas físicas e jurídicas totalizaram R$ 182,7 bilhões, redução de 6,6% em 12 meses, impactadas, principalmente, pelo segmento pessoa jurídica que apresentou queda de 10,2% e pessoa física que reduziu 3,3%.

O banco público eliminou 5.486 postos de trabalho em 12 meses. O número de estagiários e aprendizes apresentou queda de 3.626 no mesmo período.  As despesas de pessoal foram impactadas pelo Programa de Desligamento Voluntário Extraordinário (PDVE) e cresceram 12%. Sem esse efeito, as despesas de pessoal aumentariam 6,4%.

As receitas com prestação de serviços cresceram 12,5% em 12 meses, totalizando R$ 12,2 bilhões. Com essa receita a Caixa cobre 109% das despesas de pessoal.

A carteira de crédito alcançou saldo de R$ 715,9 bilhões, avanço de 3,5% em 12 meses. O crescimento das operações de habitação, saneamento e infraestrutura, e crédito consignado foram os principais responsáveis pelo aumento da carteira.

O crédito habitacional atingiu o saldo de R$ 421,4 bilhões crescimento de 7,0% em relação a junho de 2016, o que representa 68,1% do mercado. As operações de saneamento e infraestrutura apresentaram saldo de R$ 79,9 bilhões, avanço de 5,3% em 12 meses.

O índice de inadimplência encerrou junho de 2017 com redução de 0,7 pontos percentuais em 12 meses, alcançando 2,51%, significativamente abaixo da média do mercado de 3,74%. Com isso as despesas de PDD tiveram queda de 3,3% no período.

De acordo com o Ministério do Planejamento, a liberação das contas inativas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) – operação executada pelos empregados da Caixa – trará um impacto positivo sobre o Produto Interno Bruto (PIB), que pode alcançar 0,61 ponto percentual. No total, 26 milhões de trabalhadores sacaram R$ 44 bilhões.

“Os trabalhadores da Caixa tiveram muita responsabilidade nessas operações. Isso mostra como o banco público pode contribuir com a economia do país e com o desenvolvimento social se o governo investir no crescimento da instituição”, afirma o dirigente do Sindicato e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), Dionísio Reis.

A Caixa está enfrentando ataques do governo Temer com a dminuição de agências e de postos de trabalho. Cerca de 9 mil empregados já se desligaram do banco por meio de planos de demissão voluntária. A defesa dos bancos públicos é uma luta histórica do Sindicato, por meio de diversas ações, como audiências públicas, protestos e também por meio da cartilha Em Defesa dos Bancos Públicos.

PLR e reajuste garantidos – O dirigente ressalta que a PLR será paga até 30 de setembro – quando se completa um ano do acordo de dois anos. O Sindicato cobrou e mesmo diante da negativa da Caixa em antecipar a data, o acordo conquistado em 2016 garantiu a PLR social e o reajuste acima da inflação em um ambiente econômico desfavorável. 

fonte: http://spbancarios.com.br/09/2017/caixa-atinge-lucro-de-r-41-bilhoes-no-1o-semestre-de-2017

Lucro da Caixa cresce 62,8% no 2º trimestre e alcança R$ 2,6 bilhões

	Samuel Costa/Folhapress
	Lucro da Caixa cresce com inadimplência menor e redução da provisão para calote de clientes

DE SÃO PAULO

26/09/2017  15h14

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A Caixa Econômica Federal viu seu lucro crescer 62,8% no segundo trimestre do ano e alcançar R$ 2,587 bilhões graças às menores provisões para calotes de clientes e à diminuição de despesas.
O banco estatal divulgou nesta terça (26) o resultado para o período de abril a junho, mais de um mês depois da publicação do último grande banco de varejo, o Banco do Brasil. Em relação ao primeiro trimestre, a Caixa viu seu lucro subir 73,9%.
A margem financeira (receita gerada principalmente com empréstimos) somou R$ 12,95 bilhões, avanço de 10,7% ante o segundo trimestre do ano passado. Em relação ao período de janeiro a março, o crescimento foi de 2,7%.
As receitas do banco com prestação de serviços cresceram 11,3% em um ano, para R$ 6,211 bilhões. A maior alta na comparação anual foi com receita de convênio e cobrança, que cresceu 25,4%, para R$ 948 milhões. As receitas com conta corrente ficaram em segundo lugar, com avanço de 17,5%, para R$ 1,37 bilhão.
As despesas com pessoal aumentaram 6,7% no segundo trimestre, para R$ 5,38 bilhões. Segundo a Caixa, a evolução foi devido ao programa de desligamento voluntário do banco, realizado no primeiro trimestre. Ante os primeiros três meses do ano, as despesas caíram 8,6%.
Outras despesas administrativas recuaram 1,2% no ano, para R$ 2,95 bilhões. Houve crescimento de 4,3% em relação ao primeiro trimestre, porém.
CRÉDITO
A carteira de crédito do banco cresceu 3,5% na comparação anual, para R$ 715,9 bilhões. Desse valor, R$ 421,4 bilhões se referem a crédito imobiliário, crescimento de 7% em relação ao mesmo período de 2016.
As concessões para infraestrutura avançaram 5,3% frente ao segundo trimestre de 2016, para R$ 79,9 bilhões.
O banco viu sua inadimplência medida pelos atrasos superiores a 90 dias recuar de 3,20% no segundo trimestre de 2016 para 2,51% no mesmo período deste ano.
Com isso, conseguiu reduzir o dinheiro destinado para cobrir eventuais calotes. A provisão totalizou R$ 4,56 bilhões no segundo trimestre, queda de 27,1% em relação aos R$ 6,26 bilhões de um ano antes. Em relação ao primeiro trimestre, a queda é de 11,8%.

fonte: http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/09/1921875-lucro-da-caixa-cresce-628-no-2-trimestre-e-alcanca-r-26-bilhoes.shtml