BB adianta diferenças salariais de setembro e outubro nesta segunda

 
Crédito: Seeb São Paulo
O Banco do Brasil efetua nesta segunda-feira, dia 31, o adiantamento das diferenças salariais referente aos meses de setembro e outubro, em função do reajuste de 9% conquistado na Campanha Nacional dos Bancários.

O adiantamento atende solicitação da Contraf-CUT feita após a assinatura do acordo aditivo à convenção coletiva, na última segunda-feira, dia 24. A entidade enviou uma correspondência ao banco para que fosse efetuado o crédito para os funcionários.

Clique aqui para acessar o acordo aditivo do BB.

Segundo o funcionário do BB e secretário-geral da Contraf-CUT, Marcel Barros, "os valores adiantados serão depois lançados e acertados na folha de pagamento do mês de novembro".



Fonte: Contraf-CUT

Lançada campanha para isenção de imposto de renda na PLR Sindicato, ao lado de químicos e metalúrgicos, defende tributação mais justa e progressiva.

São Paulo - Uma parte do valor que os bancários recebem nos próximos dias, a título de Participação nos Lucros e Resultados, irá para o leão do imposto de renda. Por outro lado, os bancos, que tanto lucram, ganham o direito de deduzir os valores da PLR, da base de cálculo do IR.

Esse é apenas mais um dos vários exemplos de injustiça perpetuados pelo sistema tributário brasileiro e que os bancários, ao lado de metalúrgicos e químicos de todo o Brasil, querem alterar.

Um dos primeiros passos é a campanha que tem início nesta quinta-feira 27. O objetivo é acabar com a incidência do IR sobre a PLR dos trabalhadores. Um abaixo-assinado será encaminhado ao Congresso Nacional e ao Governo Federal pressionando pelo fim do tributo. “Quanto mais trabalhadores participarem do abaixo-assinado, maior será a pressão que conseguiremos fazer pela aprovação dessa isenção”, explica a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira.
> Clique aqui para imprimir o abaixo-assinado e ajudar na coleta de adesões

O deputado federal Ricardo Berzoini (PT-SP) está apresentado um projeto que visa alterar a Lei nº 10.101, de 19 de dezembro de 2000, pedindo a isenção. A reivindicação também será apresentada ao Ministério da Fazenda. “Imprima, leve para seus amigos e toda a família. Temos de fazer uma grande mobilização para que ainda este ano o projeto seja aprovado e a isenção possa incidir em 2012.”

A dirigente lembra que quem tem renda anual até R$ 18.799,32 tem isenção de imposto de renda. “Esse valor pode ser o teto para isentar também o pagamento de IR sobre a PLR anual dos trabalhadores.”

Injustiça – Os bancos, que têm lucros astronômicos, pagam menos impostos que a classe trabalhadora brasileira. A constatação faz parte de relatório do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais (Sindifisco), lançado em agosto deste ano. O estudo mostra que em 2009, enquanto os trabalhadores contribuíram com 10,68% da carga tributária, as instituições financeiras arcaram com apenas 3,02% da arrecadação do país. De acordo com o relatório, o sistema tributário brasileiro “tem sido um instrumento a favor da concentração de renda”, que agrava o ônus fiscal dos mais pobres e alivia o das classes mais ricas.

Ainda segundo o Sindifisco, entre agosto de 2010 e setembro deste ano, as pessoas físicas pagaram um total de R$ 89,9 bilhões, entre IR e valores retidos na fonte como rendimentos do trabalho. Já os bancos contribuíram com apenas R$ 37,2 bilhões, somados os pagamentos da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido, do PIS/Pasep, Cofins e Imposto de Renda.

Redação - 27/10/2011

Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo

Trabalhadores começam a receber PLR

Bancos iniciam pagamento das conquistas da campanha, que garantiu valorização no piso

São Paulo - Os resultados dos 21 dias de forte greve nacional, que contou com expressiva participação da categoria, começam a se concretizar após a assinatura do acordo.

A direção do Bradesco confirmou ao Sindicato que irá creditar na sexta 28 as diferenças salariais, a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (54% do salário mais R$ 840, com teto de R$ 4.696,37) e do valor adicional da PLR (distribuição linear de 2% do lucro líquido do primeiro semestre, com teto de R$ 1.400). Um dia antes, na quinta 27, serão creditadas as diferenças nos tíquetes e a 13ª cesta-alimentação.

Também na sexta 28, o Santander deposita a seus funcionários a primeira parcela da PLR e do valor adicional. As diferenças salariais e nos tíquetes ocorrerão em novembro.

O Itaú Unibanco paga os salários corrigidos em 9% nesta quinta 27. Os créditos da primeira parcela da PLR e do valor adicional ocorrerão até dia 31. Já as diferenças salariais, das verbas e a 13ª cesta-alimentação virão em novembro.

Conforme determina a convenção coletiva, os bancos têm de depositar a primeira parcela da PLR e do adicional até o dia 31 de outubro. A segunda parcela da PLR e do adicional tem de ocorrer até março de 2012.

Quanto vem – Veja na tabela quanto os bancários do Bradesco, Santander e Itaú Unibanco, que receberão a PLR total, têm de ter creditado até novembro. No caso do HSBC, o valor adicional de cada empregado será de R$ 611, que corresponde à distribuição linear de 2% do lucro líquido do primeiro semestre.

No caso da Caixa Federal, além da regra básica da PLR e do valor adicional, os empregados também conquistaram a PLR Social que equivale à distribuição linear de 4% do lucro líquido.

Luta vitoriosa – Fruto da mobilização dos funcionários, ao lado do Sindicato, os salários e as verbas foram reajustadas em 9%, o piso de ingresso da categoria teve aplicação de 12%, passando a R$ 1.400 (aumento real de 4,3%). O valor adicional da PLR, que passou a R$ 2.800, aumentou 16,66% (aumento de 8,63% acima da inflação) e a parte fixa da PLR, que vale agora R$ 1.400, foi reajustada em 27,18% (18,42% acima da inflação).

A receber (R$)
Valores a receber em função do reajuste salarial			Diferenças a receber nos auxílios nos meses de set/out¹		PLR Adicional + 1ª Parcela*	Total diferenças a receber até nov/11
Faixas salariais antes do reajuste	Faixas salariais após o reajuste	Diferença Salarial set/out	Vale-Refeição²	13ª Cesta (R$ 339,08) + Vale-Alimentação³
1.250	1.400	300	71,88	395,08	2.996	3.762,96
1.709,05	1.900,36	382,62	71,88	395,08	3.266,19	4.115,77
1.937,50	2.170	465	71,88	395,08	3.411,80	4.343,76
2.500	2.725	450	71,88	395,08	3.711,50	4.628,46
3.000	3.270	540	71,88	395,08	4.005,80	5.012,76
3.500	3.815	630	71,88	395,08	4.300,10	5.397,06
4.500	4.905	810	71,88	395,08	4.888,70	6.165,66
5.000	5.450	900	71,88	395,08	5.183	6.549,96
6.000	6.540	1.080	71,88	395,08	5.771,60	7.318,56
7.000	7.630	1.260	71,88	395,08	6.096,37	7.823,33
8.000	8.720	1.440	71,88	395,08	6.096,37	8.003,33

(1) Os bancários receberão em novembro os auxílios alimentação e refeição
já reajustados além das diferenças retroativas a setembro e outubro de 2011.

(2) Valores referentes as diferenças retroativas a setembro e outubro entre o vale
refeição mensal de R$ 399,30 em 2010 e R$ 435,24 a partir de setembro de 2011.

(3) Valores referentes as diferenças retroativas a setembro e outubro entre o vale
alimentação de R$ 311,08 em 2010 e R$ 339,08 a partir de setembro de 2011.

* A antecipação da regra básica de PLR é composta por 54% do salário
reajustado mais R$ 840,00, que corresponde a 60% da parcela fixa

Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo

ASSINADO ACORDO ADITIVO COM O BB. PLR SERÁ PAGA NESTA SEGUNDA.

24/10/2011

Contraf-CUT assina acordo aditivo com o BB. PLR será paga nesta segunda

 
Crédito: Agnaldo Azevedo
Presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, assina acordo com BB

A Contraf-CUT, federações e sindicatos assinaram com o Banco do Brasil na manhã desta segunda-feira, dia 24, em Brasília, o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O acordo inclui as conquistas da categoria com aumento real, valorização do piso com reflexo no plano de carreira, avanço na carreira de mérito, além de benefícios nas áreas sociais e de saúde e manutenção da cláusula de trava de descomissionamentos, entre outros itens.

Também foi assinado o acordo específico de participação nos lucros. Em relação aos 1º semestre de 2010, os valores individuais distribuídos nesta PLR serão maiores, com variações da ordem de 9,9% a 13,1%. A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será paga ainda nesta segunda-feira (24), informou o banco.

"Queremos agradecer aos sindicatos e bancários que participaram de todo o processo de mobilização. As nossas três semanas de greve mostraram toda a força da nossa unidade, o que resultou em importantes avanços para o conjunto do funcionalismo", ressalta Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.

Além dos avanços nas cláusulas econômicas, os dirigentes sindicais lembraram a importância das melhorias das condições de trabalho, a exemplo das cláusulas que proíbem o transporte de valores por bancários e o ranqueamento dos funcionários, do acordo global.

"Nesta campanha tivemos dificuldades, mas saímos vitoriosos mesmo diante dos percalços e de toda a campanha da mídia e do governo de que os trabalhadores não poderiam ter aumento real", afirma Eduardo Araújo, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil.

Os representantes do BB também se comprometeram a continuar discutindo as reivindicações dos trabalhadores nas mesas temáticas e nas negociações permanentes. "A Campanha Nacional dos Bancários é o ápice da nossa mobilização, que é construída no decorrer do ano com a ampla participação da categoria e por meio das negociações com os bancos. É importante dar continuidade a esse canal de diálogo", lembra José Avelino, presidente da Federação dps Bancários do Centro-Norte (Fetec-CN).

PLR e diferenças salariais

O acordo assinado com o BB mantém a mesma regra dos anos anteriores para a PLR, modelo considerado o melhor da categoria. A regra prevê distribuição anual, dividida em dois semestres distintos, de 90% do salário paradigma (E-6, E-6 + comissão de caixa e VR´s), sendo 45% em cada semestre; 4% do lucro líquido distribuídos de forma linear, valor fixo com parâmetro no valor definido para a categoria e mais o módulo bônus para os comissionados.

De acordo com cálculos da Contraf-CUT, neste semestre o número de funcionários que receberá participação dos lucros é superior em cerca de 7 mil ao mesmo período de 2010. Os valores básicos que deverão ser recebidos pelos bancários nesta segunda são os seguintes:

- Escriturário - R$ 3.571,46 (13,1% maior do que o 1º semestre de 2010),
- Caixas, Atendentes e Auxiliares - R$ 3.912,16 (12,5% maior do que o 1º semestre de 2010),
- Demais Comissionados - de 1,62 a 3,0 salários paradigmas (em média 9,9% maior do que o 1º semestre de 2010).

Os representantes dos bancários cobraram ainda a antecipação do pagamento das diferenças pela aplicação do reajuste nos salários, tíquetes-refeição e cesta-alimentação, relativas aos meses de setembro e outubro. O banco disse que irá avaliar a possibilidade.

De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, assinada com a Fenaban na última sexta-feira (21), as diferenças deverão ser pagas até a folha de pagamento do mês de novembro. Com a CCT e o Acordo Aditivo os bancários conquistaram reajuste salarial de 9% (aumento real de 1,5%), valorização do piso 10%, que passa para R$ 1.760 (aumento real de 2,43%), corrigindo todo o PCR.


Fonte: Contraf-CUT, com Seeb DF - http://www.contrafcut.org.br/noticias.asp?CodNoticia=28499

ASSINADO A CONVENÇÃO COLETIVA

21/10/2011

Contraf-CUT assina convenção coletiva e bancos antecipam PLR até dia 31

 
Crédito: Jailton Garcia
Dirigentes sindicais assinam única convenção coletiva nacional de trabalho

A Contraf-CUT, federações e sindicatos assinaram na tarde desta sexta-feira, dia 21, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2011/2012 com a Fenaban, em São Paulo. O novo instrumento é retroativo a 1º de setembro e vale para funcionários de bancos públicos e privados de todo país.

Clique aqui para ler a íntegra da convenção coletiva.

Clique aqui para ler a íntegra da convenção coletiva sobre PLR.

Segundo Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários, "a assinatura é um ato de celebração, depois de uma campanha dura, longa e difícil, mas que deixou um exemplo de superação e trouxe novos avanços para a categoria, como o aumento real pelo oitavo ano consecutivo, valorização do piso e PLR maior, além de melhorias nas condições de trabalho e segurança".

Ele agradeceu a participação de todos os bancários e de todas as bancárias. Também ressaltou a importância do processo de negociação entre o Comando Nacional e a Fenaban. "Não procuramos saídas fora desse espaço de negociação, mas precisamos evoluir nas próximas campanhas, a fim de que possamos conquistar ainda mais".

Cordeiro defendeu o fortalecimento das mesas temáticas (saúde do trabalhador, segurança bancária, terceirização e igualdade de oportunidades), que passarão a ter reuniões trimestrais, buscando aprofundar os debates e construir soluções para os problemas dos bancários.

Para o presidente da Contraf-CUT, "a assinatura concretiza as conquistas da maior greve nacional dos bancários nos últimos 20 anos e significa mais um passo firme na luta dos trabalhadores por emprego decente".

Antecipação da PLR

Com a assinatura, os bancos terão prazo de até 10 dias, isto é, até o próximo dia 31 para o pagamento da antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), que. prevê o crédito para cada funcionário de 54% do salário mais o valor fixo de R$ 840,00,limitado a R$ 4.696,37, e ainda a distribuição de 2% do lucro líquido do primeiro semestre deste ano de forma linear com teto de R$ 1.400,00. O restante da PLR vem até o dia 1º de março de 2012.

O Bradesco e o Santander antecipam a PLR na próxima sexta-feira, dia 28. Os demais bancos ainda não divulgaram a data de pagamento.

Diferenças

Já as diferenças pela aplicação do reajuste nos salários, nos tíquetes-refeição e na cesta-alimentação, relativas aos meses de setembro e outubro, deverão ser pagas até a folha de pagamento do mês de novembro. A convenção coletiva garante reajuste salarial de 9% (aumento real de 1,5%), valorização do piso da categoria em 12%, que passa para R$ 1.400 (aumento real de 4,3%).

O Bradesco paga as diferenças de setembro ainda na folha de outubro, que sai na próxima sexta-feira, dia 28. Já a 13ª cesta-alimentação de R$ 339,08 será creditada na quinta-feira, dia 27.

O Santander vai pagar as diferenças de setembro e outubro somente na folha de novembro, que sairá no dia 18. Os demais bancos ainda não divulgaram a data de pagamento.

Dias parados

Não será descontado nenhum dos 21 dias de greve entre 27 de setembro e 17 de outubro. Haverá compensação a partir desta sexta-feira até o dia 15 de dezembro, de segunda a sexta-feira (exceto feriados), em no máximo duas horas por dia. Eventual saldo após esse período será anistiado.

Bancos federais

A assinatura do acordo específico do Banco do Brasil, que tem regra própria de distribuição da PLR semestral, ocorre nesta segunda-feira, dia 24, às 11h30, em Brasília. Já o acordo da Caixa Econômica Federal, que inclui a PLR social e o compromisso de 5 mil contratações, será assinado na terça-feira, dia 25, às 14h, também em Brasília.

Os funcionários do Banco da Amazônia e do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) ainda permanecem em greve em vários estados, cobrando avanços nas propostas específicas.

Fonte: Contraf-CUT - http://www.contrafcut.org.br/noticias.asp?CodNoticia=28485

Banco do Brasil assina dia 24; Caixa Federal, 25

Trabalhadores recebem nos próximos dias antecipações da PLR. Diferenças salariais vêm na folha de novembro

São Paulo – Representantes dos bancários e da direção do Banco do Brasil assinam na segunda-feira 24, em Brasília, o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). No dia seguinte, 25, será a vez dos representantes dos empregados e da diretoria da Caixa Federal. Os aditivos, um para cada banco federal, são complementares à CCT e reúnem direitos específicos distintos dos respectivos trabalhadores.

No do Banco do Brasil, arrancado na mesa de negociação após 21 dias de greve nacional, destacam-se avanços no PCR, piso maior, não desconto dos dias parados e manutenção dos três ciclos avaliatórios para descomissionamento e do formato da participação nos lucros – que deve ser paga em até 48 horas após a assinatura do acordo. No da Caixa, que também parou por três semanas, PLR social, 5 mil novas contratações, piso maior, não desconto de dias parados e titularidade por 180 dias, além de outros avanços.

Fenaban – A assinatura do acordo com a Fenaban para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) – com destaque para o reajuste de 9% para toda a categoria, valorização no piso, PLR maior, proibição da publicação de ranking individual e do transporte de valores por bancários, dentre outros –, foi realizada na tarde desta sexta 21.

Leia mais> Acordo assinado com a Fenaban

Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo

Caixa têm de pagar por horário ampliado

Banco anunciou uma hora a mais de atendimento, mas ampliação só pode entrar na compensação após assinatura do acordo

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São Paulo – O Sindicato tomou conhecimento por meio da impresa e por informações passadas pelos empregados de que o horário de atendimento nas agências da Caixa Federal será ampliado em uma hora, funcionando das 9h às 16h.

Segundo informe do banco passado aos trabalhadores, a medida, para beneficiar a população que deixou de ser atendida durante a greve, vai de 19 de outubro a 4 de novembro (para a imprensa a data divulgada é até 28 de outubro).

O Sindicato está cobrando que a empresa respeite os direitos dos trabalhadores no que se refere à jornada de seis horas, assegurada na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e no acordo coletivo aditivo. “A Caixa tem de pagar hora extra e respeitar a jornada de trabalho. Embora a determinação vise beneficiar a população, que apoiou nosso movimento, os bancários têm de ter seus direitos assegurados”, afirma o diretor executivo do Sindicato Kardec de Jesus.

O dirigente esclarece ainda que até a assinatura do acordo específico as horas não podem ser computadas para compensar os dias parados na greve. Somente a partir da data da assinatura desse documento é que passa a valer a regra de compensação: até duas horas por dia, de segunda a sexta, excluindo feriados, até 15 de dezembro. 

Kardec afirma ainda que o bancário já é penalizado diariamente e que, em vários locais, a falta de empregados provoca a sobrecarga de trabalho. “Nossa reivindicação é que a empresa respeite os direitos de todos os empregados em todos os dias do ano. Temos denúncias, inclusive, de que a situação está tão complicada que há locais que nem sequer estão recebendo hora extra“, afirma Kardec.

Jair Rosa - 19/10/2011 - http://www.spbancarios.com.br/bcaixa.asp?c=18495

SANTANDER - PLR DIA 28 DE OUTUBRO E DIFERENÇAS NO DIA 18 DE NOVEMBRO

20/10/2011

Santander antecipa PLR no dia 28 e paga diferenças no dia 18 de novembro

 
Crédito: Seeb São Paulo
O Santander confirmou nesta quinta-feira, dia 20, que a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será creditada na sexta-feira que vem, dia 28. O prazo de pagamento vai até o dia 31, conforme estabelece a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2011/2012, que será assinada nesta sexta-feira, dia 21, entre as entidades sindicais e a Fenaban, em São Paulo.

Já as diferenças referentes ao reajuste de 9% nos salários e nos vales-refeição, cesta-alimentação e demais verbas e de 12% nos pisos de escriturário e primeiro comissionado serão creditadas na folha de novembro, que sairá no dia 18. Serão dois meses de diferenças (setembro e outubro), já que a data-base é 1º de setembro.

Quanto vem de PLR

O valor da antecipação da regra básica da PLR é de 60% (que corresponde a 54% do salário mais R$ 840, com teto de R$ 4.696,37). Já a antecipação da parcela do adicional será a distribuição de 2% do lucro líquido do primeiro semestre deste ano com teto de R$ 1.400.

O restante da PLR vem até o dia 1º de março de 2011. Vale lembrar que, se após pagar a regra básica a todos os trabalhadores, o banco não tiver distribuído pelo menos 5% do lucro líquido, ele deve aumentar, na segunda parcela, o valor pago até chegar a 2,2 salários com teto de R$ 17.220,04. Pelas projeções do Dieese, os funcionários do Santander receberão 2,2 salários.

Com a unidade nacional, a força da mobilização e a capacidade de negociação do Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, a campanha deste ano conquistou uma elevação de 27,18% na parte fixa da regra básica da PLR, que ficou em 90% do salário mais R$ 1.400, com teto de R$ 7.827,29. E na parcela adicional da PLR, que distribui linearmente 2% do lucro líquido, o teto aumentou 16,66%, chegando a R$ 2.800.


Fonte: Contraf-CUT

Bancos devem efetuar pagamento da antecipação da PLR até o dia 31

 
Com a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2011/2012, que ocorre nesta sexta-feira, dia 21, às 14h, em São Paulo, entre a Contraf-CUT, federações e sindicatos com a Fenaban, os bancos têm prazo até o próximo dia 31 para pagar a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

A nova convenção coletiva, a exemplo do ano passado, estabelece o prazo de até dez dias após a assinatura do acordo para que os trabalhadores recebam a antecipação da PLR.

O valor da antecipação da regra básica da PLR é de 60% (que corresponde a 54% do salário mais R$ 840, com teto de R$ 4.696,37). Já a antecipação da parcela do adicional será a distribuição de 2% do lucro líquido do primeiro semestre deste ano com teto de R$ 1.400.

O restante vem até o dia 1º de março de 2011. Vale lembrar que, se após pagar a regra básica a todos os trabalhadores, os bancos não tiverem distribuído pelo menos 5% do lucro líquido, eles devem aumentar, na segunda parcela, o valor pago até chegar a 2,2 salários com teto de R$ 17.220,04. Pelas projeções do Dieese, funcionários do Bradesco, Itaú e Santander receberão 2,2 salários.

Diferenças de salários e tickets

Já as diferenças salariais e dos vales e auxílios referentes aos 9% de aumento serão creditadas até a folha de pagamento de novembro. Serão dois meses de diferenças, já que a data-base dos bancários, quando o acordo de 2010 venceu, é 1º de setembro.

Dias parados

Não será descontado nenhum dia da greve dos trabalhadores entre 27 de setembro e 17 de outubro. Nos moldes do ano passado, haverá compensação entre a data da assinatura da convenção coletiva até o dia 15 de dezembro, de segunda a sexta-feira (exceto feridos), em no máximo duas horas por dia. Eventual saldo após esse período será anistiado.

Bancos federais

As assinaturas dos acordos específicos do Banco do Brasil, que tem regra própria de distribuição da PLR semestral, e da Caixa Econômica Federal, que inclui a PLR social, ainda não têm data marcada.

Já os empregados do Banco da Amazônia, que têm negociação nesta quinta-feira, e do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) ainda permanecer em greve, buscando avanços nas pautas específicas.

Avaliação

Com a unidade nacional, a força da mobilização e a capacidade de negociação do Comando Nacional de Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, os bancários conquistaram este ano reajuste salarial de 9%, que corresponde 1,5% de aumento real, sendo o oitavo ano consecutivo com ganhos acima da inflação. O piso também teve valorização maior pelo segundo ano seguido e a PLR também cresceu.

"A nova convenção coletiva coroa mais uma campanha vitoriosa dos bancários. Enfrentamos um cenário econômico e político adverso. Derrotamos a visão equivocada de setores do governo e do empresariado de que salário gera inflação. E garantimos a continuidade do modelo de valorização do trabalho, como forma de fortalecer o desenvolvimento econômico com distribuição de renda", avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.

"Cada trabalhador que ajudou a fazer a greve forte, permitiu que arrancássemos dos banqueiros tudo que no início da nossa campanha eles se recusavam a pagar", afirma a presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Juvandia Moreira. "Estão todos de parabéns pelas conquistas, e com a certeza de que nossa luta continua todos os dias para cobrar dos bancos o respeito que eles devem aos seus funcionários."

Confira como será o pagamento da antecipação da PLR



Confira as diferenças de salários e tickets que o bancário deve receber





Fonte: Contraf-CUT com Seeb São Paulo

Antecipação PLR (R$)
Faixa Salarial com reajuste	Total Regra Básica	Parcela Adicional do semestre (teto)	Diferenças VA (set/out)
1.400	1.596	1.400	2.996
1.900,36	1.866,19	1.400	3.266,19
2.170	2.011,80	1.400	3.411,80
2.725	2.311,50	1.400	3.711,50
3.270	2.605,80	1.400	4.005,80
3.815	2.900,10	1.400	4.300,10
4.905	3.488,70	1.400	4.888,70
5.450	3.783,00	1.400	5.183,00
6.540	4.371,60	1.400	5.771,60
7.630	4.696,37	1.400	6.096,37
8.720	4.696,37	1.400	6.096,37

(1) A antecipação da regra básica de PLR é composta por 54% do salário reajustado
mais R$ 840,00, que corresponde a 60% da parcela fixa de R$ 1.400,00

Diferenças Salário e Verbas (R$)
Salário c/reajuste	Diferenças Salário Set.	Diferenças Salário Out.	Diferenças VA (set/out)	Diferenças VR (set/out)	Total
1.400	150	150	56	71,72	427,72
1.900,36	191,31	191,31	56	71,72	510,34
2.170	232,50	232,50	56	71,72	592,72
2.725	225	225	56	71,72	577,72
3.270	270	270	56	71,72	667,72
3.815	315	315	56	71,72	757,72
4.905	405	405	56	71,72	937,72
5.450	450	450	56	71,72	1.027,72
6.540	540	540	56	71,72	1.207,72
7.630	630	630	56	71,72	1.387,72
8.720	720	720	56	71,72	1.567,72

(1) Os bancários receberão em novembro os auxílios alimentação e refeição
já reajustados além das diferenças retroativas a setembro e outubro de 2011 

(2) Valores referentes as diferenças retroativas a setembro e outubro entre o vale
refeição mensal de R$ 399,30 em 2010 e R$ 435,24 a partir de setembro de 2011. 

(3) Valores referentes as diferenças retroativas a setembro e outubro entre o
vale alimentação de R$ 311,08 em 2010 e R$ 339,08 a partir de setembro de 2011