Segunda negociação com o Santander para renovação do acordo aditivo será nesta quarta-feira

Entre as reivindicações dos trabalhadores está o auxílio-idioma a todos os funcionários

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander e representantes do banco realizarão a segunda rodada de negociação sobre o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) nesta quarta-feira (1). Entre as reivindicações dos trabalhadores está o auxílio-idioma a todos os funcionários.

Essa reivindicação não substitui ou se sobrepõe ao auxílio-educação para a graduação e pós, assegurado no aditivo. Atualmente, são destinadas 2,5 mil bolsas de estudos. Destas, 2 mil são para a primeira graduação e 500 para a primeira pós.

Primeira reunião tratou de melhoria nas condições de trabalho

Na primeira mesa de negociação para renovação do acordo aditivo com o Santander, realizada no dia 19 de maio, em São Paulo, os integrantes da COE Santander, formada por dirigentes sindicais de todo o país, deixaram claro aos representantes do banco que a melhoria das condições de trabalho, com revisão da forma como são instituídas as metas, e a garantia de emprego estão entre as prioridades dos trabalhadores.

"Enfatizamos ao banco a urgente necessidade de melhoria nas condições de trabalho, pois as mudanças implementadas recentemente não estão funcionando. Pelo menos, não no formato em que estão", resumiu Denner Halama, representante do Paraná na COE Santander. A pauta de reivindicações específicas dos bancários do Santander foi entregue no dia 12 de maio, porém, os representantes do banco não apresentaram ainda respostas concretas às reivindicações da pauta.

Emprego

Na avaliação do movimento sindical, o Santander está demitindo e os principais alvos são funcionários com histórico de adoecimento e com mais tempo de casa, portanto, salários mais altos. Durante a reunião, os integrantes da COE/Santander destacaram ainda que o banco não demite na Espanha, seu país de origem. "Quando há reestruturação lá, ou fechamento de agências, eles realocam. Queremos que o banco adote a mesma política no Brasil", explicou Halama.

Condições de trabalho

Para o movimento sindical, a melhoria das condições de trabalho passa por mudanças na forma como são determinadas e cobradas as metas. Os dirigentes deram diversos exemplos do que precisa ser revisto. Segundo eles, é preciso que a meta contratada para o mês, possa de fato ser cumprida até o final do mês, e não nos primeiros 10 dias, como costuma ocorrer no banco. Outro ponto é que a meta tem de ser compatível com o tamanho da agência e sua localização. Eles reivindicam ainda que, em caso de redução no número de funcionários na agência, também haja redução da meta.

Outro problema no Santander é o trabalhador ser cobrado por metas todos os 12 meses do ano. Há ainda o fato de que a somatória das metas individuais não alcança a meta de agência. “Assim, os bancários veem-se obrigados a cumprir mais do que os 100% da sua meta individual, já que para ter direito à remuneração variável, tem de cumprir também o estipulado para sua unidade. Ou seja, são vários pontos que precisam ser revistos e vamos cobrar isso do banco nas mesas de negociação”, reforçou o representante na COE/Santander.

"Ressaltamos todos os pontos em que o Santander pode e precisa evoluir. A maior parte deles são ajustes sistêmicos, que dependem da boa vontade e do banco realmente querer melhorar. De qualquer forma, continuaremos cobrando, pois ainda não tivemos respostas aos itens da pauta e, na eventual demora do banco, se dará início as ações sindicais!", concluiu Denner Halama.

Fonte: Contraf-CUT, com Seeb Curitiba

CONVÊNIO

PICONZÉ CENTRO EDUCACIONAL

Convênio Educacional

O Sindicato firmou convênio com o Piconzé Centro Educacional  disponibilizando vagas aos filhos com desconto aos associados nos cursos de:

Educação Infantil;

Ensino Fudamental e

Ensino Médio

Maiores informações na Sede do 

Sindicato - 3421-3047 ou no

Piconzé Centro Educacional - 3421-4968

Uso de farol baixo nas estradas se torna lei

Obrigatoriedade entra em vigor em 45 dias, quem não atender será multado em R$ 85 e quatropontos na CNH
Em rodovias e mesmo túneis iluminados será preciso utilizar o farol baixo

O governo federal sancionou a mudança no Código Nacional de Trãnsito para a inclusão da obrigatoriedade do uso do farol baixo aceso durante o dia em rodovias.

A medida que foi proposta pelo deputado Rubens Bueno (PPS-PR) e levada a outra casa do legislativo pelo senador José Medeiros (PDT-MT) e tem como principal apelo o ato de ser um procedimento simples que deve contribuir para a redução de acidentes frontais nas rodovias.

Sancionada hoje pelo presidente Michel Temer, a lei entra em vigência dentro de 45 dias e será considerada uma infração média, com perda de quatro pontos na Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e multa de R$ 85.

Fonte: Estadão

Diretoria Executiva da CONTEC

Reforma da Previdência só sai com concordância da maioria, diz Temer

O presidente interino Michel Temer (PMDB) afirmou nesta terça-feira (24) que a reforma da Previdência depende da concordância da maioria. "O governo não realizará nada sem uma concordância com a sociedade", disse ao citar medidas que o governo deve tomar na área econômica.

O peemedebista reafirmou que centrais sindicais foram chamadas para compor um grupo de trabalho criado para formular propostas de mudanças na Previdência. A primeira reunião já foi feita. "Quando houver concordância [no grupo], apresentaremos [as propostas]."

Ao falar do assunto, Temer citou uma pesquisa divulgada na semana passada pela CNI (Confederação Nacional da Indústria), que apontou que 65% dos 2.002 entrevistados concordam com uma idade mínima para a aposentadoria dos trabalhadores. A confederação defende a reforma. A pesquisa foi feita em parceria com o Ibope.

Veja as principais medidas anunciadas

Repasse de recursos do BNDES para o Tesouro
O governo pretende determinar que o BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) repasse pelo menos R$ 100 bilhões ao Tesouro Nacional. O valor, segundo o presidente Temer, seria pago em parcelas sendo que a primeira teria o valor de R$ 40 bilhões. Ainda de acordo com Temer, a equipe econômica está avaliando o aspecto jurídico desse repasse para evitar questionamentos legais.

O ministro Henrique Meirelles afirmou que o repasse de recursos do caixa do BNDES para o Tesouro não deverá afetar a capacidade de investimento da instituição. "O BNDES hoje possui caixa suficiente para pagar ao Tesouro Nacional esses créditos como também manter todo o projeto de financiamento e participação nas concessões. Tudo isso foi levado em conta de forma cuidadosa para que o BNDES seja um agente ainda mais importante no processo de desenvolvimento [...] e agora, cada vez mais das concessões", afirmou.

Limitação da dívida primária pela variação da inflação
A equipe econômica pretende enviar uma PEC (Proposta de Emenda Constitucional) para limitar os gastos públicos. Segundo Temer, a proposta a ser enviada vai limitar o crescimento da dívida do governo à variação da inflação do ano anterior.

De acordo com o ministro da Fazenda, o teto da dívida primária do governo será definido da seguinte maneira: o total da dívida de 2017, por exemplo, será a soma da dívida registrada em 2016 somada à inflação registrada em 2016. Meirelles explicou que essa definição, que depende de aprovação pelo Congresso Nacional, vai alterar a forma como são definidas as despesas de setores como Educação e Saúde. Atualmente, os percentuais destinados aos gastos nessas duas áreas são definidos pelas receitas do governo e não pela dívida.

"É um mecanismo direto, simples e objetivo. (Os gastos em) Saúde e Educação serão feitos compatibilizando o critério de vinculação a esse novo programa de teto anual baseado na inflação", afirmou Meirelles.

Extinção do fundo soberano e repasse dos recursos
O governo pretende extinguir o chamado fundo soberano, um fundo criado em 2008 durante o governo do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT). A ideia do fundo era acumular recursos para investimentos considerados estratégicos. Segundo o presidente interino Michel Temer, o fundo tem hoje um saldo de R$ 2 bilhões. Esse recurso, de acordo com o presidente, será repassado ao Tesouro Nacional.

De acordo com o ministro da Fazenda, Henrique Meirelles, a extinção do Fundo Soberano será feito por meio da venda dos ativos que compõem a carteira de investimentos do fundo. Há em torno de R$ 1 bilhão em ações do Banco do Brasil que, segundo Meirelles, deverão ser vendidos.

Além da venda de ações do BB, Meirelles disse que o governo deverá vender outros ativos que compõem. "Evidentemente, o processo de venda das ações vai ser cuidadosamente avaliado para não gerar movimentos artificiais ou bruscos (no mercado)", afirmou Meirelles.

Fonte: UOL

Diretoria Executiva da CONTEC

Miriam Belchior é exonerada da Caixa e Joaquim de Oliveira assume interinamente

O vice-presidente de Tecnologia da Informação irá acumular as duas funções; no entanto, ministro da Fazenda não fixou uma data para a escolha de novo titular  Miriam Belchior foi nomeada presidente da Caixa em fevereiro de 2015, pela gestão Dilma Rousseff (Luci Ribeiro)

O presidente em exercício, Michel Temer, e o ministro da Fazenda, Henrique Meirelles, exoneraram Miriam Belchior da presidência da Caixa Econômica Federal e nomearam para ocupar o posto, interinamente, o vice-presidente de Tecnologia da Informação do banco, Joaquim Lima de Oliveira.

Oliveira irá acumular as duas funções. Os respectivos decretos de exoneração e nomeação estão publicadas no Diário Oficial da União (DOU) desta quarta-feira.

Meirelles assumiu o Ministério da Fazenda avisando que iria trocar os presidentes dos bancos oficiais, dentre eles Caixa e Banco do Brasil. O anúncio era esperado para ocorrer na semana passada junto com os nomes dos secretários de sua equipe e a indicação para o comando do Banco Central. No entanto, uma indefinição justamente relacionada à Caixa adiou a divulgação. O ministro não fixou uma data para anunciar os novos titulares.

Fonte: Estadão

Diretoria Executiva da CONTEC

Campanha de Arrecadação de alimentos para a Santa Casa de Votuporanga

O Sindicato

aderiu a campanha de arrecadação 

de alimentos para a 

Santa Casa de Votuporanga

Somos ponto de arrecadação

Participe

Após reunião com centrais, Temer cria grupo de trabalho para discutir Previdência

Em reunião realizada nesta segunda-feira (16/05) no Palácio do Planalto entre o presidente interino Michel Temer (PMDB) e representantes das centrais sindicais, ficou estabelecida a criação de um Grupo de Trabalho, que será coordenado pelo ministro-chefe da Casa Civil, Eliseu Padilha, para discutir a reforma da Previdência. O grupo vai contar com a participação de dois membros de cada central e a primeira reunião será quarta-feira (18/05) em Brasília.

O presidente nacional da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Ricardo Patah, participou da reunião e informou que o presidente em exercício espera que o grupo apresente em 30 dias uma proposta para solucionar a questão da previdência, em que um dos pontos mais fortes é a adoção de uma idade mínima unificada para aposentadoria. Todos os sindicalistas presentes mostraram-se dispostos ao diálogo e avaliam que há uma série de medidas que podem ser tomadas antes de se pensar em alterar as regras da previdência, e repetem a defesa de que os trabalhadores não podem pagar a conta da crise econômica.

Ricardo Patah foi enfático ao demonstrar discordância com a unificação das idades entre homens e mulheres. "Hoje, se a gente analisar, a mulher ganha muito menos que o homem, em média. É assediada, estuprada, morta. Como é que podemos comparar da mesma forma. Acho que pode até ocorrer mudanças desde que haja políticas de não discriminação, que haja salários paritários, porque senão estamos fazendo uma injustiça muito grande", afirmou, antes de se reunir com Temer e os ministros do governo.

Além do presidente da UGT, Ricardo Patah, estiveram na reunião representantes das centrais Força Sindical, NCST e CSB. Também participaram os ministros Henrique Meirelles (Fazenda), Eliseu Padilha (Casa Civil) e Ronaldo Nogueira (Trabalho).

Fonte: UGT

Diretoria Executiva da CONTEC

Salário mínimo em abril deveria ser de R$ 3.716,77, segundo Dieese

Em abril, o salário mínimo ideal para sustentar uma família de quatro pessoas deveria ser de R$ 3.716,77. O valor é 4,22 vezes o salário em vigor, de R$ 880. A estimativa é do Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos).

O departamento divulga mensalmente uma estimativa de quanto deveria ser o salário mínimo para atender as necessidades básicas do trabalhador e de sua família, como estabelecido na Constituição: moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social.

Esse valor é calculado com base na cesta básica mais cara entre as 27 capitais. Em abril, o maior valor foi registrado em São Paulo (R$ 442,42).

A diferença entre o salário mínimo real e o necessário caiu de março para abril. No mês anterior, o ideal era que ele fosse de 3.736,26 (4,25 vezes o salário mínimo).

Fonte: UOL

Diretoria Executiva da CONTEC

Mantida condenação do Bradesco por cortar plano de saúde

Investigação do MPT, constatou que banco cancelava benifícios de empregados em processo de aposentadoria

Brasília - Os ministros da Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiram, por unanimidade, negar o recurso do Bradesco, que pretendia anular a decisão Tribunal Regional do Trabalho do Distrito Federal (TRT-DF),  que condenou o banco ao pagamento de R$ 5 milhões por dano moral coletivo por cancelar plano de saúde de empregados em pedido de aposentadoria por invalidez, antes de a conclusão do processo.
Em investigação promovida pelo MPT-DF, a procuradora do  Trabalho procuradora Dinamar Cely Hoffmann  constatou que essa prática era rotineira no banco. “A prática é ilegal, pois enquanto a aposentadoria não se confirma, ocorre somente a suspensão do contrato, e não sua extinção, mantendo assim o vínculo empregatício”.
Ela também critica a postura do Bradesco em retirar um direito do empregado em momento já conturbado de sua vida: “É inconcebível que o plano de assistência médica, hospitalar, e odontológica oferecido pelo empregador seja subtraído do empregado justamente em momento tão crítico como o da aposentadoria por invalidez, quando tal benefício se revela especialmente necessário”.
O MPT conseguiu a condenação da empresa em primeira instância, mas recorreu da multa, que havia sido estabelecida em R$ 300 mil. A 2ª Turma do TRT-DF, ao julgar o recurso concordou em aumentar a indenização para R$ 5 milhões. A procuradora ressaltou que o dano foi causado a mais de 400 bancários e que, como a multa tem caráter punitivo, pedagógico e reparatório, com o intuito de que a irregularidade não se repita, o valor era baixo frente a capacidade econômica da instituição.

Após a condenação, o Bradesco recorreu ao TST, pedindo reexame do mérito.  Segundo o ministro relator Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, o banco questiona a competência da Justiça do Trabalho, a legitimidade do Ministério Público do Trabalho, autor da ação e a indenização por dano moral coletivo, mas não especifica os trechos da decisão recorrida que justifiquem este questionamento.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é expressa ao determinar que o recorrente deve indicar o trecho que deseja questionar, de forma explícita e fundamentada, sob pena do não conhecimento.

Com a decisão, o Bradesco mantém a obrigação estabelecida pela 2ª Turma do TRT-DF, que determinou o pagamento de R$ 5 milhões e multa diária de R$ 10 mil por trabalhador. O banco está proibido de retirar a utilização do plano de saúde aos trabalhadores que solicitarem sua aposentadoria por invalidez, antes do término da concessão do benefício.
Processo nº 0001241-18.2013.5.10.0012

Fonte: TST

Diretoria Executiva da CONTEC

TST mantém condenação à Caixa por manter empregados terceirizados sem registro

Por maioria de votos, a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que condenou a Caixa Econômica Federal (CEF) ao pagamento da multa do artigo 41 da CLT por irregularidades cometidas em contrato firmado com prestadora de serviços de operadores de computador, que manteve trabalhadores sem registro. A terceirização foi considerada fraudulenta, porque os empregados da prestadora realizavam atividades tipicamente bancárias.

O auto de infração foi lavrado por um auditor fiscal do trabalho que encontrou 29 empregados da Panisul numa agência da CEF sem o devido registro em livro, ficha ou sistema eletrônico competente. Ele constatou ainda que eles executavam atividades tipicamente bancárias, como atendimento e informações ao trabalhador sobre conta vinculada e saque de FGTS, conferência de documentação e cobrança de títulos.

A Segunda Turma do TST não conheceu do recurso da CEF contra a decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (RO/AC) que validou o auto de infração. Em embargos à SDI-1, a Caixa sustentou que, não havendo reconhecimento de vínculo de emprego, não se poderia exigir dela o registro dos empregados da empresa terceirizada. Alegou ainda que não há previsão na CLT de aplicação de multa no caso de terceirização ilícita. Segundo a argumentação, o artigo 41 se refere ao cumprimento das obrigações do empregador em relação a seus empregados, e os trabalhadores vinculados à prestadora não fazem jus ao registro junto à tomadora.

Decisão

Segundo o relator dos embargos, ministro Cláudio Brandão, o artigo celetista visa essencialmente impedir a existência de empregados sem registro nos quadros de uma empresa, independentemente da forma como foram admitidos. A ilicitude da terceirização, a seu ver, reforça a legalidade do auto de infração, que cumpriu as formalidades legais e foi devidamente fundamentado.

Segundo Cláudio Brandão, cabe ao auditor fiscal aplicar multa quando verificar irregularidades ou fraudes à legislação trabalhista, conforme dispõem os artigos 626 da CLT, e 1º, incisos III e IV, e 7º da Constituição Federal, que tratam, entre outros, da dignidade da pessoa humana, do valor social do trabalho e do rol de direitos dos trabalhadores. Ele afirmou que a manutenção de empregado em atividade-fim de empresa submetida ao regime disposto no artigo 37, inciso II, da Constituição (que exige a contratação por meio de concurso público) sem o devido registro, "ao revés de impedir a aplicação da penalidade, corrobora com a atuação do auditor, pois demonstra o intuito fraudatório".

No seu entendimento, o objetivo principal da fiscalização é "assegurar o reconhecimento do vínculo empregatício do trabalhador e os direitos dele decorrentes", tal como estabelecido no artigo 7º, parágrafo 1º da Lei 7.855/89, que instituiu o Programa de Desenvolvimento do Sistema Federal de Inspeção do Trabalho, cuja atribuição é do Ministério do Trabalho. "A inspeção do trabalho, como forma de assegurar a observância do ordenamento jurídico laboral, é incentivada pela Organização Internacional do Trabalho (Convenção 81/47, promulgada pelo Decreto 95.461/87)", afirmou.

Irregularidade

Segundo o relator, a vedação ao reconhecimento de vínculo empregatício com ente da administração pública indireta sem concurso público não afasta a irregularidade da conduta da empresa em contratar trabalhadores terceirizados para executar serviços vinculados à sua atividade fim.

A decisão foi por maioria, acompanhando o relator os ministros Walmir Oliveira da Costa, Augusto César de Carvalho, José Roberto Pimenta, Hugo Carlos Scheuermann, Alexandre Agra Belmonte, João Oreste Dalazen e Emmanoel Pereira.  Ficaram vencidos, os ministros Renato de Lacerda Paiva, Aloysio Corrêa da Veiga, Caputo Bastos, Márcio Eurico Amaro, Ives Gandra Martins e Brito Pereira, que davam provimento aos embargos para restabelecer a sentença que julgou improcedente o pedido de ação anulatória.

Fonte: TST e Contraf

FUTEBOL

Quadrangular Regional de Bancários

Resultado da Grande Final 

realizada no sábado - 14/05

Local: Clube dos Bancários de Votuporanga

Fernandópolis - 0

Região - B

x

Santa Fé do Sul -  4

Região - D

Equipe de Santa Fé do Sul

Campeã

Equipe de Fernandópolis

Vice-Campeã

FUTEBOL

Quadrangular Regional de Bancários

Grande Final 

nesta sábado - 14/05
Local: Clube dos Bancários de Votuporanga
Horário: 9h

Fernandópolis -Região B

x

Santa Fé do Sul - Região D

Banco Santander transfere gerente após denúncias de assédio moral

Em 17 de março de 2016, o Sindicato dos Bancários de São José dos Campos, paralisou as atividades da Agência 0190- Jacareí/Centro, devido a denúncias de assédio moral.
As denúncias foram encaminhadas ao Ministério do Trabalho e para a Diretoria de Relações Sindicais do Banco Santander. Foram exigidas providências, uma vez que as tentativas de conversa com os gestores não solucionaram o caso.

Após apurar as inúmeras denúncias relatadas pelos funcionários da agência, o Departamento de Relações Sindicais do Banco decidiu transferir a gerente envolvida e garantiu ao Sindicato que a conduta dela será acompanhada nos próximos meses.

Entenda o caso

Funcionários da agência relataram através do canal “Denuncie”, no site do Sindicato, estarem sendo monitorados a todo o momento para cumprir as metas diárias. Além disso, eram expostos para os colegas (inclusive com piadas da vida pessoal), eram tratados com palavras de baixo calão e ameaça de demissão o tempo todo.

Caixas estavam sendo submetidos e avaliados pelo cumprimento de metas (prática proibida pelo Banco), dentre outros relatos que deixaram claro a prática de Assédio Moral, pelos gestores da agência.

Após algumas tentativas de dialogo com os gestores para solucionar os problemas, na manhã do dia 17 de março, logo após a paralisação da agência, o Banco Santander, por meio das Relações Sindicais, entrou em contato com a presidência do Sindicato e afirmou o compromisso de solucionar os problemas.

Desfecho do caso

Graças à forte mobilização dos funcionários nos dois dias de paralisação, uma reunião aconteceu no dia 20 de março com a Diretora de Relações Sindicais Fabiana Ribeiro, que se comprometeu a apurar os fatos com a máxima urgência. Já no dia 25 de março, o RH enviou uma funcionária para entrevistar os funcionários que não se acovardaram e relataram o assédio que estava ocorrendo na agência.

No dia 02 de maio, o Departamento de Relações Sindicais, informou que a gerente foi transferida e que sua conduta será acompanhada pelo RH nos próximos meses.
“Saímos vitoriosos neste caso, graças à união e força dos funcionários que não se acovardaram e apoiaram o Sindicato nesta luta. Sabemos que tomar a decisão de denunciar não é uma tarefa fácil, mas temos observado que os Bancos tem solucionado os casos em que o funcionário decide enfrentar sem medo esse problema que tanto aflige nossa categoria”, disse o presidente do Sindicato, Geraldo Soares dos Santos.

Assédio Moral é CRIME

Além de ser crime, assédio e abuso moral no trabalho causam problemas aos trabalhadores, comprometendo tanto sua saúde física quanto a psíquica.
De acordo com o artigo 203 do Código Penal - Coagir moralmente empregado no ambiente de trabalho, através de atos ou expressões que tenham por objetivo atingir a dignidade ou criar condições de trabalho humilhantes ou degradantes, abusando da autoridade conferida pela posição hierárquica.
Pena – detenção de 1 (um) a 2 (dois) anos e multa.

Assédio Moral, a violência invisível

Segundo o promotor de justiça Dr. Ricardo Antonio Andreucci, o assédio moral “é capaz de resultados mais devastadores que a guerra e que a violência que assola o cotidiano das grandes cidades”. Para ele, o assédio moral é capaz de destruir um ser humano sem que haja uma gota de sangue sequer e sem qualquer gesto brutal contra um individuo, utilizando apenas o que se convencionou chamar de violência invisível, aniquilando moral e psiquicamente suas vítimas.

Essa violência invisível, devastadora, perversa e aparentemente insignificante se desenvolve através de gestos, palavras, ações ou omissões que instituem um processo que pode ter lugar na família, nas relações entre casais, nas empresas privadas e, inclusive, no serviço público, traduzindo-se em um mesquinho mecanismo de manipulação doentia, deixando a vítima incapaz de reagir e de perceber o alcance da destruição que a atinge.

E apesar de todas as informações dos prejuízos que tal violência gera a vida dos trabalhadores, agentes do assedio moral, perversos, se proliferam dentro da categoria bancária.

Observamos que em alguns Bancos, esta prática se mantem como se fizesse parte da normativa interna, funcionários relatam através de denúncias que os agentes do assedio moral continuam violentando seus funcionários, acreditando que a pressão gerada contra o trabalhador resulte no cumprimento das metas e não no adoecimento do bancário.

BANCÁRIO! Se você é vitima desta prática DENUNCIE ao Sindicato pelo canal em nosso site: www.sjcbancarios.com.br, precisamos da sua participação para por fim a essa pratica que assedia e adoece os trabalhadores.


Fonte: Imprensa Seeb São José dos Campos

FUTEBOL

Quadrangular Regional de Bancários

Resultado do 2º jogo

Jales-1

x

Santa Fé do Sul-4

Santa Fé do Sul disputará a grande final, 

Aguarde

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE VOTUPORANGA, inscrito no CNPJ/MF: 49.074.172/0001-07, Registro Sindical MTE: 006.132.86232-7, por seu Presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados, associados ou não associados, do Banco Santander (Brasil) S/A, da base territorial deste sindicato, para assembleia geral extraordinária que se realizará no dia 09 de maio de 2016, na sede do sindicato sito á Rua Tibagi 3447, Patrimônio Novo, em Votuporanga SP, ás 17h30min, em primeira convocação, ou ás 18h00min, em segunda convocação com qualquer numero de presentes, para discussão e deliberação da seguinte ordem do dia:

1-Autorizar a diretoria do Sindicato a negociar e celebrar ADITIVO À CCT 2016/2017- Grupo Santander do Brasil.

2-Discussão e deliberação sobre aprovação da minuta de reivindicações para celebração do acordo coletivo de trabalho dos empregados , aditivo à CCT/Fenaban.

3-Discussão e deliberações sobre a aprovação da minuta do Programa de Participação nos Resultados (PPRS)-2016/2018.

4-Termo de Compromisso Banesprev eTermo de Compromisso Cabesp.

Votuporanga SP, 06 de Maio de 2016.

HARLEY APARECIDO VIZONÁ - Presidente

FUTEBOL - Quadrangular Regional de Bancários

2ª Partida Dia 06/05/2016 - Sexta-feira no 

Clube dos Bancários em Votuporanga,

 Jales x Santa Fé do Sul

Horário: 19:30

FUTEBOL

Quadrangular Regional de Bancários

Resultado do 1º jogo

Fernandópolis - 3

x

Votuporanga- 3

Penalidades:

Fernandópolis-4

x

Votuporanga-3

Fernandópolis disputará a grande final, 

Aguarde