Mobilização conquista avanço no acordo aditivo Em negociação foram mantidas e ampliadas conquistas específicas aos trabalhadores de agências e concentrações. Assembleia será realizado no dia 9 de dezembro

Rita

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São Paulo – O Sindicato e a direção do Santander concluíram as negociações em torno da renovação do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), ocorridas nos dias 1 e 2 de dezembro, com saldo positivo aos trabalhadores: todas as cláusulas foram mantidas e houve avanços significativos em algumas delas.

Na questão social, a grande conquista é a manutenção do salário quando o trabalhador afastado recebe alta do INSS, mas tem o inapto para o retorno dado pelo médico da empresa.  Fruto das negociações no Comitê de Relações Trabalhistas (CRT), o banco vinha garantindo o pagamento do salário ao funcionário enquanto aguardava o parecer do INSS. Agora essa prática será assegurada no acordo aditivo.

Outro importante avanço é que a gestante terá a ausência abonada para realizar exames pré-natal.

O fórum de Saúde, já assegurado no aditivo, será ampliado e terá a participação de um cipeiro eleito por Cipa.

Outro avanço é a ampliação do número das bolsas de estudos para a primeira graduação que passa de 2.000 para 2.300.

Já os dirigentes sindicais terão acesso garantido a todos os centros administrativos da instituição financeira.

Grupos de Trabalho – Na questão relativa a fundo de pensão, fica acordado que haverá a constituição de um grupo de trabalho para discutir o processo eleitoral democrático no Santander Previ.

No que se refere às centrais de atendimento (call center), também será constituído grupo de trabalho para discutir a situação específica desses funcionários.
Os grupos de trabalho do Santander Previ e do call center começarão os debates em fevereiro de 2012.

PPRS – Na questão econômica, a principal conquista é a manutenção do não desconto do Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS) na Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da categoria. Além disso, neste ano nenhum funcionário poderá receber menos que R$ 1.500 a título de programa próprio – valor 11% superior a 2010 quando o PPRS foi de R$ 1.350.

O crédito da segunda parcela dos programas próprios será feito até março de 2012, junto com a segunda parcela da PLR da categoria.

“Esses avanços só ocorreram devido à disposição de luta dos trabalhadores do Santander que construíram uma forte greve com a categoria e se mantiveram firmes na busca de melhorias no aditivo, mesmo tendo encerrado a campanha nacional. Todos estão de parabéns, trabalhadores das agências e concentrações que atenderam ao chamado do Sindicato nesse momento”, destaca a diretora executiva do Sindicato Rita Berlofa, que coordenou as negociações com o Santander.

A dirigente também reforça a tese de que o processo negocial é o melhor caminho para superar conflitos e encontrar soluções. “A renovação do acordo aditivo mostra um grande amadurecimento no processo negocial entre o Sindicato e o banco. Isso mostra que o diálogo sério e permanente é a forma mais viável para superar conflitos e apresentar soluções que valorizam todo o corpo de funcionários que é o que uma instituição tem de mais precioso”, destaca Rita Berlofa.

Assembleia – A proposta para renovação do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho, que terá validade de um ano, tem de ser aprovada pelos trabalhadores em assembleia que acontece no dia 9 de dezembro, a partir das 19h, na sede do Sindicato (Rua São Bento, 413, Martinelli).

“Todos os funcionários devem participar. É uma excelente oportunidade para tirar dúvidas e se apropriar de todo o debate que envolve esse instrumento que é tão importante para todos os funcionários do Santander, os únicos entre os trabalhadores de bancos privados a ter um acordo aditivo”, completa Rita.

Jair Rosa - 02/12/2011
Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo