Silvia Eduara,
Gladir Basso, Valdir Lemes e Heloisa Errera, mesa que conduziu a reunião
Aconteceu no
último dia 18 de julho em São Paulo reunião entre o Movimento Sindical e o
Banco Bradesco. Representando o banco estavam presentes a Sra. Sílvia Eduara
Cavalheiro - RH Relações Sindicais, Sra. Heloisa dos Santos Errera Aires –
Gerente Serviço Social e o Sr. Valdir Andrade Lemes de Siqueira- Gerente Depto
de Segurança Saúde Ocupacional.
A mesa de
negociações foi coordenada pelo Presidente da Federação dos Bancários do Paraná
e Diretor de Assuntos Legislativos da CONTEC, Sr. Gladir Antonio Basso que na
oportunidade representou também o Presidente da CONTEC - Sr. Lourenço Ferreira
do Prado, acompanhado dos Dirigentes Sindicais, pelo SEEB Maringá, José Carlos
Leopoldino, pelo SEEB Ponta Grossa Milton Souta, pelo INTEC-TO Erizete Maria da
Silva, representando o SEEB Tupã-SP João Luiz Paveloski, pelo SEEB-GO Sergio
Luiz da Costa, pela FENESPIC Serafim Gianocaro, pelo SEEB-AM Ana Maria Milério
de Souza e João Waldir Lobo da Silva, pelo SEEB São José dos Campos-SP Marcus
Vinicius Palmeira, Luiz Roberto de Freitas e Rosangela Ap. Alves de Oliveira,
Nilson Antônio dos Santos pelo SEEB-Franca-SP, CONTEC (Delegacia SP) Denialdo
de Carvalho e SEEB Araçatuba-SP, José Antonio Zanela.
Foram debatidos
vários temas dentre os quais:
Reabilitação
Profissional - Faz parte da convenção coletiva, cláusula 45º e será aplicada
desde que haja interesse entre as partes, nos moldes a ser discutidos e
pactuados.
Existe um temor
por parte dos sindicatos em demitir o funcionário que volta de uma
reabilitação. O sindicato poderá acompanhar o bancário na readaptação /
reabilitação em conjunto com o serviço social, que irá conduzi-lo a um serviço
multidisciplinar de profissionais.
Os Sindicatos
reivindicam estabilidade no emprego ao empregado submetido a reabilitação
profissional de 12 meses após o tempo o acompanhamento.
A readaptação
profissional esta ligada no serviço social do Bradesco onde vai envolver o
gestor da agência no processo, caso haja qualquer desvio de conduta, o
sindicato deverá denunciar ao Banco.
O Bradesco vai
investir na reabilitação / readaptação indicada pelo médico para a mudança das
atividades de trabalho compatível com a patologia clinica do empregado.
A orientação do
Bradesco no setor de segurança e saúde é que o médico que faz o exame
ocupacional tem a obrigação de fazer um exame completo, conforme a cartilha do
Banco. Os empregados poderão denunciar os procedimentos inadequados dos médicos
no exame periódico.
o Sr. Valdir
Andrade Lemes de Siqueira, questionado pelos dirigentes sobre o número de
funcionários afastados em processo de reabilitação, informou que são
aproximadamente 2600 afastados dos quais mais ou menos 680 por acidente de
trabalho.
Os dirigentes
sindicais cobraram para que o Banco Bradesco, quanto aos exames periódicos, os
mesmos devam ser feitos com maior detalhamento a fim de aferir um diagnóstico
mais aprofundado de todos os funcionários de tal forma que esses exames sejam
também importantes para todos os empregados.
Assistência médica
e odontológica
A Sra Eduara
sugeriu fazer reuniões, mas dividir os dirigentes por região ou federação para
melhor aproveitamento, a exemplo do que já acontece com a Federação dos
Bancários do Paraná e seus Sindicatos Filiados. Serão reuniões periódicas para
tratar dos problemas do seguro/saúde/dental. Elaborar um levantamento para um
plano de trabalho que consista em credenciar médicos em todas as
especialidades, credenciar mais hospitais, clínicas e laboratórios de tal forma
que os funcionários e seus dependentes possam ter um atendimento de qualidade
do Saúde Bradesco e Saúde Dental em cada área de abrangência. Haverá uma
primeira reunião de apresentação com a presença de dois superintendentes para
prestar esclarecimentos. O tempo plausível para a próxima reunião para saber o
parecer será de três meses.
Ainda demandarão
resposta futura os seguintes temas:
Vale Cultura -
Trata-se de um tema ainda novo para todos. Foi reivindicado pelo Movimento Sindical
50% do piso da categoria. Por não estar este tema regulamentado por lei, ficou
definido que será incluído na próxima pauta da reunião.
Promoção sem
remuneração - Foi abordado que há muitos empregados a nível nacional que foram
“promovidos” ou transferidos porém continuam recebendo o mesmo salário sem
qualquer alteração salarial por até um ano. Em decorrência desse atraso na
promoção, o Movimento Sindical pediu agilidade na regularização dos pagamentos
bem como meses remanescentes pois o bancário não pode ser penalizado. O Banco
se comprometeu em agilizar essa questão.
Sindicalizações
O Banco se
comprometeu a facilitar a campanha de sindicalização conversando com os
gestores de agências se for necessário. O Banco assumiu o compromisso de enviar
uma relação de empregados atualizada para os sindicatos que tiverem interesse.
Seguro de Vida em
Grupo e Seguro de Acidentes Pessoais
O Movimento
Sindical cobrou também explicações sobre o Seguro de Vida em Grupo e Seguro de
Acidentes Pessoais quanto as coberturas e o Banco se comprometeu em
providenciar respostas na próxima reunião.
Atendimento nas
Casas Bahia
O Movimento
Sindical denunciou a prática, em algumas agências, de direcionar aposentados e
demais clientes ao atendimento realizado nas Casas Bahia, o Banco respondeu que
vai analisar e responder igualmente na próxima reunião.
Previdência
Privada - Sobre a Previdência Privada o Movimento Sindical ficou de encaminhar
ao Banco alguns questionamentos e dúvidas os quais após recebidos serão
analisados e respondidos pelo Banco.
Diretoria
Executiva da CONTEC
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