Dieese: apesar de mais escolarizadas, bancárias ganham 24,10% menos

As mulheres bancárias ganham em média 24,10% a menos do que os homens, apesar de serem mais escolarizadas. As informações são resultado do levantamento realizado pela subseção do Dieese na Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), feito com base em dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Nos bancos privados, a disparidade de salários de mulheres e homens é maior. Neles a remuneração das mulheres é 29,92% inferior à dos homens, enquanto, nos bancos públicos, a diferença salarial média entre homens e mulheres é de 15,25%.

Nos bancos, as mulheres ocupam 48,48% do total de postos de trabalho, totalizando 234.203 mulheres empregadas. Nos bancos públicos, as mulheres representam 42,97% dos empregados e, nos bancos privados, são maioria entre o total de trabalhadores (53,05%).

Distribuição de mulheres bancárias e remuneração média nos bancos públicos e privados

Brasil - 2010

Natureza Jurídica Estabelecimento	Feminino
	No Trab.	Partic. %	Rem. Média (R$)
Entidades empresariais estatais	94.125	42,97%	4.297,53
Entidades empresariais privadas	140.074	53,05%	3.485,47
Total	234.203	48,48%	3.811,79
Fonte: MTE/ RAIS
Elaboração: DIEESE - Subseção Contraf-CUT

Apesar disso, as mulheres que trabalham nos bancos têm maior escolarização que os homens, segundo a RAIS. No sistema financeiro como um todo, 71,67% das bancárias têm curso superior completo, contra 66,52% dos trabalhadores do sexo masculino. As diferenças salariais podem ser explicadas, segundo o estudo, pelo fato de as mulheres estarem concentradas em cargos na base da pirâmide, com as mais baixas remunerações.

As diferenças salariais entre homens e mulheres com doutorado chegam a 53,25% - enquanto o salário médio de um homem com doutorado é de R$ 12.595,93, o de uma bancária com o mesmo grau de instrução é de R$ 5.889,10.

Diferença entre a remuneração média de mulheres e homens (%)
Brasil - 2010. Clique aqui para ver o gráfico.

"O país está em pleno desenvolvimento econômico e, no setor que se diz mais moderno e socialmente responsável, não é possível que haja este tipo discriminação. Não dá mais para admitir estas diferenças, temos que romper este ciclo de desigualdade", afirma Deise Recoaro, secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT.

Ocupações

Mesmo ocupando quase metade das vagas, as mulheres estão em apenas 19% dos cargos de diretoria e mesmo assim ganhando menos do que os homens. As diferenças salarias entre homens e mulheres se mantêm em cargos de todos os níveis dentro do banco. Confira na tabela abaixo.

Ocupação	Homens		Mulheres		% de Mulheres
	nº de trab.	Rem. Média	nº de trab.	Rem. Média
Diretores	1.929	23.688,10	455	18.936,18	19,09%
Gerentes	29.867	7.451,75	20.902	5.659,55	41,17%
Supervisores	9.122	4.036,15	8.894	3.320,81	49,37%
Escriturários e Técnicos Bancários	153.281	4.351,54	137.114	3.537,28	47,22%
Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos	9.257	3.248,68	14.403	2.551,17	60,87%
Operadores de telemarketing e telefonistas	26.138	4.839,26	38.741	3.791,99	59,71%
Outros	19.300	6.287,95	13.694	4.938,32	41,50%
Total	248.894	5.022,22	234.203	3.811,79	48,48%

Menos tempo de casa

As mulheres são maioria entre os bancários nas faixas de idade entre 17 e 39 anos. A partir dos 40 anos, tornam-se minoria. Os dados revelam que os homens chegaram ao final de três décadas ocupando cerca de 17 mil vagas, quase o triplo dos 6 mil postos de trabalho das mulheres com mesmo tempo de casa. A saída precoce de mulheres dos bancos pode ser reflexo tanto da dificuldade de obterem promoções e de terem acesso a cargos de maior prestígio e remuneração, quanto da preferência dos bancos pela presença de jovens em seu quadro de funcionários.

Distribuição de mulheres bancárias e remuneração média nos bancos públicos e privados, por faixa etária

Brasil - 2010

Faixa Etária	Entidades empresariais estatais			Entidades empresariais Privadas				Sistema Financeiro
	nº de mulheres	% de mulheres por faixa etária	Rem. Média	nº de mulheres	% de mulheres por faixa etária		Rem. Média	nº de mulheres	% de mulheres por faixa etária	Rem. Média
18 a 24 anos	4.015	4,27%	2.125,44	24.212	16,06%		1.929,28	28.227	16,06%	1.957,18
25 a 29 anos	16.269	17,28%	2.950,20	35.808	25,88%		2.750,27	52.077	25,88%	2.812,73
30 a 39 anos	27.223	28,92%	3.602,09	44.174	31,94%		3.941,97	71.397	31,94%	3.812,38
40 a 49 anos	30.746	32,67%	5.127,35	28.720	21,21%		4.635,48	59.466	21,21%	4.889,80
50 a 64 anos	15.834	16,82%	5.813,64	7.126	4,71%		4.992,17	22.960	4,71%	5.558,68
65 ou mais	38	0,04%	5.690,61	34	0,03%		5.661,11	72	0,03%	5.676,68
Total	94.125	100,00%	4.297,53	140.074	100,00%		3.485,47	234.199	100,00%	3.811,84
Fonte: M.T.E/ RAIS
Elaboração: DIEESE - Subseção CONTRAF/CUT

"A preferência por jovem pode estar associada ao uso da imagem de mulher para venda de produto. Condenamos este tipo de prática, pois a mulher tem que ser valorizada por sua competência", avalia a dirigente da Contraf-CUT.


Fonte: Contraf-CUT